カンボジアにて現地人材の専門・実務スキル不足を解決し、企業-人材間のミスマッチ低減を目指す

スリランカ、カンボジア、フィリピンの海外拠点で事業を展開してきた株式会社Arinos(本社：東京都千代田区、代表取締役：古家由也、以下 Arinos)は、カンボジアにて、ミドル～ハイクラスの現地人材、内資・外資の現地企業に対して、職務別実践型研修および人材紹介サービスを開始致します。

次世代を担う人材のスペシャリティを底上げし、成長企業への就業機会をより効率的に提供することで、企業-人材間のミスマッチ低減、企業の更なる競争力向上、人材の更なるキャリアアップの実現を目指します。

カンボジアの労働市場では、多くの現地人材は更なるキャリアアップへの意欲が高く、現地企業の求人数も増加傾向にある一方、企業側の求人要件を満たす人材が少なく、また左記人材の選定・確保が困難な状況にあります。

NEA(National Employment Agency)の調査によると、47.9％の雇用者は採用に困難しており、そのうち53.1％はスキル不足、実務経験不足または資格不足によるものとのことです。

なお不足する対象スキルは下図の通り、外国語学、技術/実務、顧客対応、コミュニケーション、問題解決、チームワーク等が上位に挙げられています。

これらの調査結果や実際の採用活動・オペレーションを通じて、我々は特に以下の課題を焦点に当てています。

これらの課題に対して以下を実施することで、カンボジア国内における人的リソースの質的向上および最適化を少しでも実現することを目指します。

職務別実践型研修によるスペシャリティの底上げ

・アセスメントによる人材スキルの可視化

・可視化データに基づく人材候補者の選定・紹介

既に人材紹介事業者は数多く存在、競争は激化しており、研修サービス事業者もいくつか存在している中で、我々はミドル～ハイクラスの現地人材、内資・外資の現地企業を中心に、下記内容を提供していきます。

▼事前アセスメント(研修/紹介前)

弊社キャリアコンサルタントとの面談含む、アセスメントの結果を踏まえた上で、厳選した人材に限り、研修、または企業紹介の選択肢を提供致します。

▼職務別実践型研修(紹介前)

事前アセスメントを経て、研修を希望される人材に、求めるキャリアに沿った職務別実践型研修コースの受講資格を付与致します。
現地大手企業に在職中のスペシャリスト(非アカデミック)を中心に講師に迎えて、実務に直結する内容を、ロールプレイを交えて研修致します。また研修内のテスト結果に応じて、研修修了証明書を付与致します。

▼企業紹介

研修修了者を含めた人材に、現状スキルや希望キャリアにマッチした企業を紹介致します。

▼人材紹介

研修修了者を含めた人材を、事前アセスメントや研修テストの結果と共に、企業へ紹介致します。

▼職務別実践型研修

前述の研修を企業向けに提供致します。

※内容、価格、各種条件等の詳細は割愛しております。

(参考)職務別実践型研修コースの概要　一例

※内容、日程、場所等の詳細は割愛しております。

※研修コースは随時変更・追加される予定です。

まずは前述の人材紹介、職務別実践型研修を実施した上で、コミュニケーション、チームワーク、ロジカルシンキング、問題解決、プロジェクト管理など、ソフトスキルに特化した研修を拡充する予定です。

※現地人材からのインタビュー結果より、成果が分かり易く、キャリアアップに直結する職務別研修をまずは先行しています。

株式会社Arinos
担当者名：田所佑一(Arinos(Cambodia)Co. Ltd.)
TEL： 03-6261-6485
Email： info@arinos.co.jp
URL： http://www.arinos.co.jp/

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